У каждого работника есть право выбрать банк, через который он будет получать зарплату. По сути 5 лет назад «зарплатное рабство» отменено, но действует это правило не всегда и работники жалуются. Закон урегулирован не окончательно.
Роструд дает данные, о том, что 10% всех жалоб связаны с выплатой зарплат. Работодатель нарушает права работников и требования получения зароботной платы удобным для них способом. Организациям предлагаются низкие ставки по кредитам, за счет удержания клиента и работодатели оставляют зарплатные проекты в удобных для них банках. Сейчас за такое нарушение предусмотрен штраф до 50 тыс. рублей.
У работодателя появляется возможность перевести работника на зарплату в другой банк и дается на это 15 дней, а не 5 как раньше и внести порядок замены в коллективный договор.
Как помнит SyasNews, ранее банки предлагали создать единый реестр выплаты зарплат. Все на данном этапе находится в обсуждении.
Эксперты уверены, что большого потока по переходу на зарплату в другие банки не будет, для большинства граждан не важно в каком банке получать зарплату.
