Разместить рекламу на сайте SyasNews со скидкой!

�� � ���. �����:
    vkokfbtwgplustelytrss

Будущие пенсионеры смогут отдохнуть за счет Фонда страхования

Работникам предпенсионного возраста доступно санаторно-курортное лечение за счет средств Фонда социального страхования.

В 2019 году за счет средств Фонда социального страхования в рамках программы финансирования предупредительных мер страхователям доступно новое мероприятие – санаторное-курортное лечение работников предпенсионного возраста*.

Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г., предпенсионным считается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости, в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам, учителям и т.д.). С 1 января 2019 года предпенсионерами считаются женщины 1964-1966 годов рождения, мужчины 1959-1961 годов рождения (так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет).

Для подтверждения расходов на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров в региональное отделение Фонда социального страхования необходимо предоставить:
• заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
• списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;
• копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;
• копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;
• калькуляцию стоимости путевки.
Дополнительно предоставляются:
• копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070у (при отсутствии заключительного акта);
• списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме N 070у, при отсутствии заключительного акта;
• копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
• письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

В случае, если работодатель будет направлять дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров объем финансирования может быть увеличен до 30%.

* Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018 N 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н».
Внимание! По вопросам санаторно-курортного лечения работников можно обратиться в Отдел страхования профессиональных рисков Ленинградского регионального отделения ФСС РФ по тел. (812) 274-30-95.