О кадровых проблемах, трудовых ресурсах, новых направлениях работы биржи труда рассказал в рамках пресс-конференции, посвященной рынку труда, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алексей Брицун: «Эпоха юристов, бухгалтеров и людей гуманитарных профессий отходит в сторону. Сегодня региону требуются «синие воротнички» – это IT специалисты, операторы станков с числовым программным управлением, слесаря, сварщики, серьезно региону не хватает медицинских работников».
Алексей Брицун отметил, что область готова вкладывать деньги в специалистов, которые требуются на рынке труда, повышать квалификацию, помогать с жильем. Для удобства клиентов биржа труда создала информационный портал, где можно получать информацию в постоянном режиме и даже работающие люди могут воспользоваться порталом, задумываясь об улучшении условий труда.
«Рынок труда динамично меняется. На сегодняшний день реалии рынка труда и подготовки кадров таковы, что иметь одну профессию или одну компетенцию недостаточно. Поэтому биржа труда сегодня активно работает по профобучению, переобучению сотрудников. Также в этом году мы запустили программу опережающего обучения. Многие предприятия модернизируются, чтобы сотрудники не уходили на биржу труда, высвободившись с рабочих мест, где им не хватает квалификации, они могут повысить свои знания с помощью нашей программы», - комментирует Алексей Брицун.
В рамках программы совместно с работодателем биржа труда определяет курсы подготовки, которые необходимы сотруднику. Это достигается путем предоставления сокращенного рабочего дня сотрудника – половину рабочего дня он обучается.
