Так из 44 крупнейших компаний в России был выбран «Лидер ответственного бизнеса». Это не просто случайная удача, а результат многолетних трудов каждого работника корпорации.
За десять лет компания инвестировала средства в размере полтриллиона рублей на технологическое развитие, итоги которого привели компанию к достижению исторического производственного рекорда – выпуск 11,3 миллиона тонн агрохимической продукции в 2023 году.
Но не только на развитие технологий шли средства. Главной инвестицией стали люди, что и помогло добиться таких высоких производственных показателей. Об этом говорил в своем обращении к участникам Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» Президент РФ В.В. Путин: «Гарантировать успех, развитие на годы вперед может только тот бизнес, который заботится о своих сотрудниках, о трудовых коллективах. Помогает повышать профессионализм, платит достойную заработную плату, обеспечивает социальный пакет. Потому что понимает, от этого зависит благополучие граждан, их семей, детей, будущее страны.
Ответственность бизнеса, его стратегический взгляд состоит и в работе на общественное благо, когда корпоративная политика включает проекты в сфере образования, здравоохранения, инфраструктуры, благотворительность, программы экологического благополучия городов и сел, регионов и территорий также являются одним из приоритетных».
Учрежденная по инициативе Президента в прошлом году на съезде РСПП специальная национальная премия нашла своего достойного победителя в лице «ФосАгро» и стала новым инструментом оценки социальной ответственности российских компаний.
Для «ФосАгро» победа в первой Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» – признание правильно выбранной стратегии в области социальной ответственности. Но обо всём по порядку. Говоря языком цифр, за 10 лет «ФосАгро» увеличила поддержку социальных и благотворительных проектов в 7 раз. В течение 2022-2023 годов суммарное финансирование благотворительной деятельности составило более 25 миллиардов рублей.
Каждый работник ощутил социальную направленность компании на росте собственной заработной платы, которая увеличилась за три года на 60%. А с 1 февраля 2024 года она была проиндексирована еще на 15%. Сотрудники Волховского комплекса «ФосАгро», самого молодого в компании предприятия, в прошлом году получили возможность приобретения собственной квартиры в новом корпоративном доме, оздоравливаться в лучших санаториях южного направления и отдыхать всей семьей на корпоративных базах отдыха. Не случайно коллективный договор Волховского предприятия «ФосАгро» признан лучшим в регионе.
Известен далеко за пределами городов присутствия компании и образовательный проект «ФосАгро» «Школа-колледж/вуз-предприятие». Компания направила значительные средства на развитие этой образовательной парадигмы, и это привело к трудоустройству более тысячи выпускников на предприятия компании. На волховский завод сегодня с удовольствием приходят работать молодые специалисты, сделавшие свой правильный жизненный выбор. А человек, как известно, выбирает там, где лучше. И признание компании ФосАгро лидером ответственного бизнеса – лучшее тому подтверждение.
