За последние годы это наибольший показатель, характеризующий потребность в кадрах, информацию о которой предоставили 1653 работодателя. Предложения по работе предоставлены по 986 наименованиям профессий и специальностей.
Текущий спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в службу занятости, составил более 20 тысяч рабочих мест, что на 6,5 тысяч вакансий больше, чем в начале 2017 года.
Наибольшая потребность в кадрах (22,5%) представлена сферой «строительство», 15,9% - «обрабатывающие производства», 13,3% - «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение».
Также наблюдается большой разрыв между спросом и предложением по следующим рабочим профессиям: сварщик в 314 раз, каменщик в 76 раз, швея в 73 раза.
Что касается инженерно-технических работников, наибольший разрыв между спросом и предложением по специальностям: врач в 155 раз, фельдшер в 39 раз, полицейский в 37 раз, медсестра в 18 раз.
С начала 2017 года новую работу получили более 16,5 тысяч ленинградцев.
Эффективность трудоустройства жителей региона - 71,3%, что выше значения в аналогичном периоде 2016 года (68,5%).
