Стратегия развития службы занятости 2030
- Автор: job.lenobl.ru
Алексей Брицун презентовал стратегию развития службы занятости населения до 2030 года. Основными принципами документа стали содействие легальному трудоустройству граждан, повышение доступности государственных услуг и увеличение доходов населения.
Главным «проводником» в реализации стратегии должен стать Центр занятости населения.
«Основная задача службы занятости перейти от образа учреждения социальной поддержки жителей региона, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, к образу «центра деловой активности» в экономическом пространстве территории», - отметил Алексей Брицун.
Служба занятости в процессе развития делает упор на содействие в трудоустройстве инвалидов; сокращении маятниковой миграции; расширении профориентации и популяризации рабочих профессий: задача уже в 2016 году охватить услугами по профориентации не менее 60% школьников, а к 2020 году каждого ученика.
Проект «50+» окажет помощь соискателям старшего поколения; легализация занятости на предприятиях «Белая зарплата»; содействия самозанятости граждан «Займись делом» - данные программы направлены на повышение занятости населения и увеличение собираемости налогов.
«Результатом преобразований и дальнейшего успешного развития биржи труда должна стать ее максимальная полезность потребителю. Речь идет о способности и готовности Центра занятости в нужное время, в нужном месте предложить потребителю необходимый перечень качественных услуг. Центр занятости должен стать эффективным партнером для всех сторон рынка труда», - обозначил председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.