Специалисты ОНФ написали обращение в Министерство труда и социальной защиты РФ с предложением дать возможность персоналу организаций хотя бы иногда работать «по удаленке».
Трудовой кодекс РФ гласит, что сотрудники имеют право работать как дистанционно, так и постоянно находясь в офисе.
ОНФ просит включить в 16 главу трудового кодекса термин «временная удаленная работа».
Такая необходимость будет актуально, при личных проблемах, пробках, болезни детей и т.д. Планируется заключать такое соглашение работодателя с работником в письменной форме.
В Минтруде рассказали, что поступившее предложение от ОНФ будет проработано в стандартные сроки.