Разместить рекламу на сайте SyasNews со скидкой!

�� � ���. �����:
    vkokfbtwgplustelytrss

Имеет ли право работодатель не пустить в отпуск?

11.07.2019 | 12:46
Изображение: Яндекс.Картинки (cкриншот)

Роструд пояснил из-за чего работнику могут отказать в предоставлении отпуска.

Положенный сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск могут отложить с его согласия до следующего года, в случае, если уход в отпуск плохо отразится на работе организации. 

Данный отпуск будет считаться отложенным и его необходимо отгулять с января по декабрь следующего после окончания текущего года, за который отпуск оказался отложенным.

Так же работника могут отозвать из отпуска. В случае такой ситуации у работника есть право выбрать любой период за оставшиеся дни, какой сочтет нужным, но в пределах текущего года или совместить неиспользованные дни к следующему основному отпуску.

SyasNews обращает внимание на то, что законодательно не обозначен перечень причин для отзыва из отпуска. Данный вопрос остается на усмотрение руководства.

Одновременно с этим Роструд объяснил, что работник, выполняющий обязанности за себя и за находящегося в отпуске сотрудника должен получить дополнительную оплату.

Советуем прочитать новость по теме:
catimg

Работников застрахуют по принципу ОСАГО

Работодатели начнут страховать работников по принципу ОСАГО.
11.07.2019 | 12:25 | ◉ 19874
Правопорядок