По информации SyasNews, если беременная ищет работу, работодатель не имеют права отказать из-за интересного положения. Испытательной срок не будет установлен.
Женщины в положении, работающая во вредных условиях труда, имеет законное право на справку от акушера-гинеколога и при необходимости сменить место работы. Такое заключение женщина имеет право получить при первом визите к доктору.
Беременных запрещено привлекать ко сверхурочным условиям труда, сильный шум, тяжелая физическая работа, долгое стояние или сидение, химические вещества – все это так же считается вредным для беременной женщины.
Женщина имеет право перевода на легкий труд, если ее работа за компьютером, она должна быть сокращена на 3 часа в день. Если работодатель не имеет возможности перевода, он будет оплачивать вынужденный «простой» сотрудницы вплоть до ее декретного отпуска.
Все походы к врачу в рабочее время законны и должны быть оплачены, заставить отрабатывать вас эти часы не имеют права. Беременных не имеют права уволить, даже если трудовой договор заканчивается, его обязаны продлить.
При нарушении ваших прав, вам помогут в трудовой инспекции.
