Пунктом 1.1 Регионального соглашения «О минимальном заработной плате в Ленинградской области на 2017» предусмотрено, что размер минимальной заработной платы в Ленинградской области с 1 января 2017 года составил 10850 рублей.
Установлено, что между работниками и ИП Доновой М. Н. были заключены трудовые договоры, в которых заработная плата предусмотрена 9 600 руб.
Также, согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Однако, заработная плата работникам неоднократно была выплачена позднее дня, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, компенсация за ее задержку, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, не произведена.
Также при фактическом допущении работника к исполнению должностных обязанностей, работодатель оформил трудовой договор позднее трех рабочих дней, что является нарушением.
По данным фактам прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены и удовлетворены, виновное лицо привлечено к административной ответственности.
Вместе с тем, по выявленным нарушениям трудового законодательства Волховской городской прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя внесено обобщенное представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
